Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Куда правильно перечислять взносы > Как > Какие года можно выбирать при расчете декретных

Какие года можно выбирать при расчете декретных

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

По общему правилу для расчета пособий по социальному страхованию в частности, в случае временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком берутся два календарных года, предшествующих наступлению страхового случая. Законодательством, регулирующим социальную сферу, в обозначенной ситуации разрешен перенос расчетного периода на более ранний срок, если в результате такого переноса размер пособия увеличится. Как именно осуществить замену периода, в законодательных нормах не пояснено. Но есть разъяснения Минтруда по этому поводу с неблагоприятной для застрахованных лиц позицией. Следует ли ей руководствоваться? Данный листок выдается в порядке, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Период для расчета декретных

Законодатели еще раз пересмотрели правила расчета пособий по беременности и родам, а также по уходу за детьми до полутора лет правила прописаны в Федеральном законе от Соответствующие поправки внесены Федеральным законом от Нововведения можно назвать долгожданными, так как они на ближайшие два года предоставляют женщинам право выбрать наиболее выгодный для них алгоритм вычисления декретных и пособий по уходу за ребенком.

Утверждено несколько способов расчета декретных и пособий по уходу за ребенком до полутора лет. Выбор того или иного способа зависит от даты начала отпуска. В этот период женщина вправе выбирать, по каким правилам — старым или новым — будут рассчитаны декретные и пособие по уходу за ребенком. Соответственно, вариантов всего два. Этот вариант применяется по умолчанию. Он подразумевает, что средний дневной заработок матери определяется точно так же, как в случае обычного больничного.

Другими словами, бухгалтер берет все облагаемые страховыми взносами выплаты за два календарных года, предшествующих текущему, и делит на Сотрудница в году уходит в отпуск по беременности и родам продолжительность отпуска календарных дней.

При этом от сотрудницы не поступило заявление о расчете пособия по старым правилам. Сначала бухгалтер определил средний заработок за годы.

В этот период работнице была начислена заработная плата за год в сумме руб. Значит, средний заработок составил руб. Затем нужно найти средний дневной заработок. Он равен руб.

Наконец, можно рассчитать размер декретного пособия. Он достигает руб. Если женщина в течение двух предыдущих календарных лет находилась в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, из-за чего ее зарплата уменьшилась, она может выбрать другой расчетный период.

Для этого нужно написать заявление, чтобы при начислении пособия соответствующий год или два заменили на предыдущий период. Например, в году она оформляет отпуск по уходу за ребенком, при том что в году находилась в декрете. Тогда по ее заявлению при расчете пособия по уходу средний заработок следует определить не за и , а за и годы.

Данный способ расчета применяется только по заявлению женщины. Если такое получено, бухгалтер должен определить средний заработок за 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам, либо по уходу за ребенком. В средний заработок входят все выплаты, облагаемые страховыми взносами, за исключением тех, что упомянуты в пункте 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности утверждено постановлением Правительства РФ от В частности, не учитываются отпускные и заработок за время командировки.

Чтобы получить величину среднего дневного заработка, нужно разделить средний заработок на количество календарных дней, за которые этот заработок был начислен. В марте года женщина уходит в декретный отпуск продолжительностью календарных дней.

Бухгалтер нашел средний заработок за период с марта по февраль года. За это время сотруднице была начислена заработная плата в сумме руб.

Таким образом, средний заработок равняется руб. Далее бухгалтер выяснил, что в году сотрудница брала 28 календарных дней очередного оплачиваемого отпуска и 10 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы. Выходит, что количество дней, за которое учтен средний заработок, составляет — 28 — 10 , а величина среднего дневного заработка — руб.

В результате бухгалтер начислил декретное пособие в сумме руб. Однако его положения, которые дают право выбирать вариант расчета, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января года. Это значит, что бухгалтеры в январе и феврале начисляли декретные и пособия по уходу по новым действующим с января года правилам.

Но теперь, в случае получения заявлений от сотрудниц, должны задним числом все пересчитать по старым действовавшим до января года правилам. Если отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком начался до года и частично перешел на год, то пособие рассчитывается следующим образом.

Часть, которая приходится на период с первого дня отпуска по 31 декабря года включительно, рассчитывается по старым правилам. Часть, приходящаяся на период с 1 января года, рассчитывается либо по старым, либо по новым правилам — в зависимости от того, при каком способе сумма пособия получится больше.

Заметим, что точно так же вычисляются пособия по обычным бюллетеням, перешедшим с года. Остается один вариант расчета декретных и пособий по уходу за ребенком. Этот единый алгоритм отличается от вариантов, действовавших в и годах, а также от способа расчета обыкновенных больничных.

Средний заработок рассчитывается за два календарных года, предшествующих текущему, и в него включаются все облагаемые страховыми взносами выплаты. Для определения среднего дневного заработка необходимо составить дробь. В числитель нужно поставить средний заработок. В знаменатель — количество календарных дней в двух предыдущих годах за минусом больничных, декретных, отпусков по уходу за ребенком, дополнительных оплачиваемых выходных по уходу за детьми-инвалидами и дней, когда женщину освобождали от работы по законам РФ с полным или частичным сохранением зарплаты при условии, что с нее не платили взносы в ФСС.

В году работница оформляет декретный отпуск продолжительностью календарных дней. Расчетным периодом являются и годы. За это время сотруднице была начислена зарплата за год в размере руб. Бухгалтер находит средний заработок, он равен руб. При вычислении среднего дневного заработка бухгалтер учитывает, что в и годах женщина находилась на больничном в течение 15 календарных дней.

Получается, что средний дневной заработок достигает руб. Величина декретного пособия равняется руб. Женщины, которые в двух предыдущих годах находились в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, и потеряли из-за этого в заработке, вправе изменить расчетный период.

Такие работницы должны подать заявление с просьбой при подсчете среднего заработка заменить соответствующий год или оба года на предшествующие год или два. Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Как изменился расчет декретных и пособий по уходу за ребенком. Вводная информация Утверждено несколько способов расчета декретных и пособий по уходу за ребенком до полутора лет.

С 1 января года по 31 декабря года В этот период женщина вправе выбирать, по каким правилам — старым или новым — будут рассчитаны декретные и пособие по уходу за ребенком. Пример 1 Сотрудница в году уходит в отпуск по беременности и родам продолжительность отпуска календарных дней. Пример 2 В марте года женщина уходит в декретный отпуск продолжительностью календарных дней. До 1 января года Если отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком начался до года и частично перешел на год, то пособие рассчитывается следующим образом.

С 1 января года Остается один вариант расчета декретных и пособий по уходу за ребенком. Пример 3 В году работница оформляет декретный отпуск продолжительностью календарных дней. Обсудить на форуме 8 В закладки Распечатать Поделиться Так же читайте нас в Яндекс.

Расчет декретных: как произвести замену лет?

Расчет пособия по беременности и родам декретных в году определяется ФЗ от С 1 января расчет декретных производится по единым правилам. Напомним, что до начала года можно было выбирать как старый способ расчета среднего заработка за последний год , так и новый за два предшествующих года.

Отпуск по беременности и родам декретный в году оплачивайте с учетом новых показателей. Расскажем, как рассчитывается декретный отпуск в году, как перечислить выплаты и пособия с учетом новых правил и законов. В году действуют те же правила расчета декретного отдыха, что и раньше, так как нового закона не принято.

Скачать приказ на отпуск по беременности и родам. В году поменялись показатели для расчета пособия по беременности и родам. Новый закон увеличил предельную сумму учитываемых выплат за расчетный период и минимальный размер оплаты труда, сдвинул расчетный период для начисления пособия. Сразу напомним, на каком сроке уходят в декретный отпуск в году. Листок нетрудоспособности по беременности и родам женщине выдают врачи в 30 недель беременности единовременно на календарных дней 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после рождения малыша.

Декретные пособия в 2019 году

По общему правилу пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления соответствующего страхового случая, либо в одном из этих годов работник находился в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы календарный год по заявлению работника могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами календарным годом при условии, что это приведет к увеличению размера пособия см. То есть Вы можете просить работодателя заменить один год расчетного периода, если в нем Вы брали отпуск по беременности и родам и или по уходу за ребенком, либо оба года расчетного периода, если на них приходились указанные отпуска хотя бы по одному дню отпуска на каждый календарный год. При этом работодатель вправе удовлетворить Вашу просьбу только в случае, если это приведет к увеличению размера пособия. Просьбу о замене годов года расчетного периода можно изложить в заявлении о выплате пособия или в отдельном заявлении на Ваше усмотрение. Ниже приведены образцы отдельных заявлений о замене годов года расчетного периода, которые следует прикладывать к заявлению о выплате пособия. Законодательство РФ не содержит условия о том, что замена может быть осуществлена только на два года, непосредственно предшествующих расчетному периоду. Однако во второй половине года в Фонде социального страхования и в Минтруде сложилась общая позиция, согласно которой средний заработок определяется за последние два года, когда женщина работала подробнее можно смотреть Письмо Минтруда России от Работник, получающий пособие в г.

«Декретное» пособие: правило переноса расчетного периода

Пособие по беременности и родам или декретное пособие — это денежная компенсация, которую женщина получает от государства, выходя в декретный отпуск. Право на пособие по беременности и родам имеют работающие по трудовым договорам женщины; а также женщины-ИП, добровольно вступившие в отношения с ФСС РФ по обязательному страхованию в связи с материнством п. Неработающая мама права на получение декретного пособия не имеет. Не имеет права на пособие и работница, которая, имея на руках листок нетрудоспособности по беременности и родам, продолжает работать — за весь период работы. Ведь в это время ей выплачивают зарплату, а выплата одновременно пособия по нетрудоспособности и зарплаты за один и тот же период законом не предусмотрена.

Расчет пособия по беременности и родам декретных в году определяется ФЗ от С 1 января расчет декретных производится по единым правилам.

Если женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, узнает, что снова беременна, значит, скоро ей нужно будет опять оформлять отпуск по беременности и родам БиР. Но в рассматриваемом случае один, а может и оба этих года, у женщины состояли из детских отпусков. Тогда работница вправе заменить один либо оба года расчетного периода на более ранние отработанные годы, если благодаря этому сумма положенных ей пособий увеличится ч. Постановлением Правительства от

Из декрета в декрет не выходя на работу в 2019 году

Законодатели еще раз пересмотрели правила расчета пособий по беременности и родам, а также по уходу за детьми до полутора лет правила прописаны в Федеральном законе от Соответствующие поправки внесены Федеральным законом от Нововведения можно назвать долгожданными, так как они на ближайшие два года предоставляют женщинам право выбрать наиболее выгодный для них алгоритм вычисления декретных и пособий по уходу за ребенком.

Согласно части 1 статьи 14 Закона , пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное выплаты по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года КГ , предшествующих наступлению временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам БиР , по уходу за малышом. В случае, если в двух КГ, предшествующих наступлению указанных страховых случаев работник находился в отпуске по беременности и родам и или по уходу за ребенком, соответствующие КГ по заявлению работника могут заменяться в целях расчета среднего заработка предшествующими датами при условии, что это приведет к увеличению размера начислений. То есть в при расчете декретных, больничных и пособия по уходу за детьми до 1. Так рассчитывается среднедневной заработок, который и применяется в формулах при расчете величины льгот. Но в жизни всё сложнее. Потому что расчет среднедневного заработка для льгот декретного, больничного, по уходу до 1.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году

В расчете декретных выплат в году произошли изменения - пособия из минимального размера оплаты труда надо рассчитывать по-новому. В статье вы найдете новые размеры выплат и подробные примеры вычислений. В российском законодательстве нет определения "декретный", но под этим закон подразумевает два следующие друг за другом отпуска:. Отпуск по беременности и родам - предоставляется женщинам в связи с вынашиванием и рождением ребенка ст. Расчет декретных зависит от средней зарплаты, но ограничен максимальным и минимальным размером. Минимумы и максимумы приведены в таблице, а ниже смотрите формулу и примеры расчета декретных. С 1 февраля платите пособия в большей сумме, их проиндексировали. Коэффициент индексации - 1, Постановление от

Чтобы не исправлять расчет, можно предложить работнице до Работник ООО «Пассив» Лихачева 20 марта года Так, при расчете декретных пособий среднедневной заработок не . Выбор читателей.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Можно ли выбрать года для расчета декретных

Все способы увеличения пособия с пояснениями! Нужно указать стаж за всю жизнь. При этом не важно прерывался он или нет. Полный расчет декретных возможен, только если стаж за всю жизнь более шести месяцев.

.

.

.

.

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментариев: 2
  1. Елизавета Г.

    Учтите при расчете декретных особенности високосного года. Например, в Если в годах был декрет, можно заменить их на предшествующие годы (п. 1 ст. Как правильно выбрать и поменять год.

  2. plematcomor1986

    Главные изменения по расчету пособий в 2019 году

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.