Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Куда правильно перечислять взносы > Как > Какие приказы должен визировать юрист организации

Какие приказы должен визировать юрист организации

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователя. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Дорогие читатели!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

про визирование приказов

Работники организации при подготовке документов нередко сталкиваются с необходимостью их согласования. При этом указанное согласование подразумевает предварительную оценку проекта документа и или получение согласия на его издание.

При этом согласование проекта документа проводится с организациями и должностными лицами, которые в соответствии со своей компетенцией имеют непосредственное отношение к вопросам, содержащимся в проекте документа. Согласование может проводиться как внутри организации — со структурными подразделениями и должностными лицами внутреннее согласование , так и вне ее — с подчиненными и неподчиненными организациями внешнее согласование.

Внутреннее согласование оформляется визой, внешнее — грифом согласования. В данной статье будут рассмотрены вопросы, связанные с внутренним согласованием визированием. Понятие и нормативное регулирование визирования.

Как было упомянуто, под визированием следует понимать внутреннее согласование проекта документа с должностными лицами организации. При этом сама виза является реквизитом документа, выражающим согласие либо несогласие должностного лица с его содержанием. Требования, касающиеся оформления визы и порядка визирования документов, определены:.

Система организационно-распорядительной документации. Согласно п. Отказываться от визирования, а также делать какие-либо исправления в тексте проекта документа не допускается. Замечания и дополнения излагаются на проекте документа ниже даты визирования. В случае наличия разногласий по проекту документа и невозможности их устранения на стадии согласования окончательное решение по содержанию документа принимает должностное лицо, подписывающее утверждающее его. Проекты распорядительных документов допускается визировать на оборотной стороне последнего листа первого экземпляра документа.

При согласовании писем и других исходящих документов визы оформляются на копиях, остающихся в деле. Визированию подлежат не только внутренние документы, но и исходящие.

В исходящих документах письмах, справках, докладных записках визируются экземпляры документов, остающиеся в организации. Виза оформляется по тем же правилам, что и при согласовании внутренних документов. Проект документа может быть завизирован несколькими должностными лицами. Например, при подготовке приказа по личному составу прием на работу, перевод, увольнение и др.

При переводе сотрудника из одного структурного подразделения в другое проект приказа должен быть завизирован руководителями обоих структурных подразделений. При необходимости оформления нескольких виз они располагаются одна под другой в порядке визирования. При отсутствии свободного места визы оформляются на обороте последнего листа документа или на отдельном листе и при размножении документа не воспроизводятся. Перечень согласующих инстанций определяется составителем документа исходя из его содержания и требований нормативных правовых актов.

Так, например, при подготовке распорядительного документа, содержащего поручения нескольким структурным подразделениям, его следует согласовать с руководителями тех подразделений, которых касается его содержание. Сроки согласования значительных по объему и сложных по содержанию документов, как правило, не должны превышать 2—3 дней для каждой согласующей инстанции.

Остальные документы надлежит визировать в день их поступления на согласование. В отличие от визы согласования она проставляется на документе, который уже подписан и утвержден уполномоченными должностными лицами, и вступил в действие.

Необходимость оформления такой визы возникает при поступлении из сторонней организации документа, с содержанием которого должны ознакомиться должностные лица.

Помимо указанного случая необходимость проставления визы ознакомления существует и в случае издания в организации внутреннего документа приказа, распоряжения. С целью надлежащего исполнения соответствующего документа с его содержанием должны быть ознакомлены все работники, которых он касается.

Следует учесть, что в случае если заинтересованные должностные лица были ознакомлены с содержанием внутреннего документа еще на стадии проекта проставляли на нем визы согласования , их дополнительного ознакомления с его содержанием не требуется. Если с содержанием документа необходимо ознакомить всех сотрудников организации, его первый экземпляр надлежит передать по очереди во все структурные подразделения. В свою очередь, работники, ознакомившись с его содержанием, проставляют визу ознакомления.

Указанную отметку рекомендуется оформлять на оборотной стороне последнего листа в том же порядке, в котором оформляется виза согласования наименование должности, личная подпись, расшифровка подписи, дата.

Если на оборотной стороне документа недостаточно места, допускается прилагать отдельный лист для оформления всех необходимых виз ознакомления. Лист ознакомления с приказом директора организации от Иные требования предъявляются к оформлению визы ознакомления в приказах по личному составу.

Если должностные лица визируют проект приказа по личному составу на стадии его подготовки например, приказ о приеме на работу завизируют начальник отдела кадров, главный бухгалтер, начальник отдела, в который принимается работник, другие должностные лица согласно их компетенции , то работник знакомится с его содержанием уже после подписания.

Поскольку ознакомление работника с приказом в силу требований трудового законодательства является обязательным, визу ознакомления работника с приказом по личному составу надлежит оформлять на лицевой стороне, а отдельные элементы данного реквизита — указывать в проекте приказа заранее, вместе с текстом за исключением личной подписи и даты, которые должны быть оформлены работником собственноручно. Особенностью оформления визы ознакомления работника с приказом по личному составу является отсутствие в ней такого элемента, как наименование должности, поскольку оно указывается в тексте приказа.

Виза ознакомления работника с приказом помещается ниже подписи должностного лица, его подписавшего. Отдел реализации и доставки книг , Отдел сервисного обслуживания информационных систем Подписка на журналы Купить книгу Способы оплаты Доставка Процедура заказа товара.

Управление персоналом. Возврат к списку статей выпуска. Минск, ул. Новаторская 2Б, тел. Регистрация в Торговом реестре от Режим работы: Налоговый вестник. Финансовый директор. Валютное регулирование и ВЭД. Юридический мир. Секретарское дело. Реклама в журналах. Деловые книги. Правовые системы. Подписка на журналы. Купить книгу. Способы оплаты.

Процедура заказа товара. Деловые новости. Примеры журналов в PDF. Адрес, реквизиты, контактные телефоны. СМИ о нас. Лицензии и свидетельства. Реклама на сайте. Новости для кадровика Архив Все журналы агентства. Главная Журналы Кадровик. Управление персоналом Статьи. Как правило, данная процедура проводится, если документы: - содержат какие-либо правовые нормы и требуется их экспертиза на предмет соответствия действующим нормативным правовым актам; - затрагивают интересы других организаций, должностных лиц.

Понятие и нормативное регулирование визирования Как было упомянуто, под визированием следует понимать внутреннее согласование проекта документа с должностными лицами организации. Требования, касающиеся оформления визы и порядка визирования документов, определены: - Государственным стандартом Республики Беларусь СТБ 6. Например: Начальник отдела кадров Петровский И. Петровский Замечания прилагаются На заметку! Политика конфиденциальности Разработка сайта: tz-studio.

Какие приказы на предприятии должен визировать юрист?

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Switch to English регистрация. На каких кадровых документах ставится виза согласование юриста? Татьяна , на каких посчитаете нужным. Анастасия , кроме моего мнения нужно чтобы еще и юрист посчитал нужным.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 98 пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Приказ о визировании договоров юристом образец

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Отправлено 13 Декабрь -. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Юридические тонкости визирования документов

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Кроме того, она поможет избежать многих судебных споров. Это обусловлено рядом причин. Дорогие читатели!

Деятельность предприятий и организаций подпадает под действие определенных законов. Нарушение их недопустимо.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Виза юриста на договоре образец Важно Если в компании есть служба безопасности, в ее задачи входит проверка репутации контрагента. Если компания использует систему электронного документооборота СЭД , согласование проводится в соответствии с правилами этой системы. Лучше, если это будет параллельное согласование, то есть договор отправится одновременно всем согласующим лицам.

Приказ о согласовании приказов с юристом

.

.

Вход на сайт

.

Приказы по личному составу составляются, оформляются и хранятся в должны содержать: наименование организации (08); наименование вида Проект приказа по личному составу визируют юрисконсульт организации.

.

про визирование приказов

.

Приказ о визировании документов юристом образец

.

.

.

Приказ о визировании документов юристом

.

Какие приказы визирует юрист

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментариев: 4
  1. Амир Л.

    Написать жалобу о нарушении трудового кодекса в электронном виде Как аптечку передать в сизо

  2. darverntincu1974

    Работники организации при подготовке документов нередко сталкиваются с необходимостью их согласования.

  3. spinogcoxy1973

    Какие приказы перед подписанием стоит согласовать у юриста, чтобы минимизировать риски организации? И какие приказы должен проверять.

  4. roghurttidis1984

    Положение о персонале —отражаются вопросы организации работы предприятия.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.